欢迎将图片转发朋友圈，分享您的心得。

好胜心，是人性中的一种本能。

它驱使着人们不断追求卓越，挑战自我，让生命充满斗志和活力。

正如许多成功人士所言，“好胜心，让我走得更远”。

然而，当好胜心过度膨胀，变成争强好胜、攀比炫耀时，它便如同一剂毒药，侵蚀着人的心灵，破坏着人际关系的和谐。

在职场上，这样的例子屡见不鲜。

项目经理王先生，能力出众，业绩斐然，但他的管理风格却因胜心过盛而备受诟病。

面对新同事的创意和热情，他非但没有给予支持和鼓励，反而以“你刚来，什么也不懂”为由予以否定。

这种好胜心的作祟，不仅扼杀了新同事的创造力，也限制了团队的整体发展。

阳明先生曾言：“破山中贼易，破心中贼难。”胜心，便是那难以克服的“心中贼”。

它源于内心的不安与自卑，是自我价值怀疑的产物。

当面对他人的不同意见或挑战时，胜心便如一头猛兽，驱使着人们急于辩解、争论，甚至不惜以攻击他人来维护自己的尊严。

阳明先生的一生，便是与胜心作斗争的生动写照。

1522年，阳明先生遭遇人生低谷，父亲去世，学说被定性为“伪学”。

面对如此困境，阳明先生并未急于争辩，而是选择以平和的心态面对一切。

他深知，此时的争辩只会让事情变得更加复杂，唯有稳住心态，方能寻求转机。

阳明先生在给弟子的信中写道：“吾侪今日之讲学，将求异其说于人邪？亦求同其学于人邪？将求以善而胜人邪？亦求以善而养人邪？”这几个问题，直击心灵深处，让我们不得不审视自己的起心动念。

是追求标新立异，还是寻求共同学问？是以善的名义胜过他人，还是以善来滋养他人？

对于项目经理王先生而言，当他开始反求诸己，多问几个“为什么”后，终于看到了自己内心深处的胜心。

他意识到，自己之所以打压新同事的创意，并非真的为了对方好，而是出于对自己地位的捍卫和对他人挑战的恐惧。

当他放下胜心，开始鼓励大家发言、倾听大家建议时，团队的氛围变得越来越好，业绩也蒸蒸日上。

胜人者有力，自胜者强。

真正的强者，不是那些总能战胜他人的人，而是那些能够克服自己内心胜负心、以平和心态面对一切的人。

唯有破除心中贼，方能成就真正的大我。

让我们在人生的旅途中，不断修炼自我、克除胜心，以更加平和、开放的心态去拥抱这个世界。