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最近，一位朋友聊起了他的职业困惑。公司近几年快速发展，最近有一个新项目，朋友有机会参与，但是要去到另外一座城市，他纠结要不要去。

他说：“加入呢，新项目人手少，从零到一搭建，有很多不确定性，而且自己的工作属性也会和现在完全不同，不知道能不能干好；不加入呢，又觉得自己在熟悉的工作里有些瓶颈，年轻人该有的冲劲渐渐消退，总想去‘天地间’闯一闯，多学点东西。”

各种各样的念头，交杂在一起，有担心、有渴望、也有迷茫。

其实生活中，我们常常会遇到难以抉择的情况：

有的是职业方向的选择、有的是要不要在某一个城市定居、有的是该不该和一个“看起来合适”的人结婚......

面对这些重大选择，我们不免期盼着，身边能有一位“高人”可以告诉自己该怎么做。

但在实际生活中，这样的人往往可遇不可求。不过幸运的是，我们每个人的内心深处，都有一位能掌舵方向的“高人”。

阳明先生说：“圣人之心如明镜，只是一个明，则随感而应，无物不照。”

每个人的内心，都像一面镜子，区别在于“镜面明不明”。

光洁无染的心镜，可以映照世间万物，因此事来则应、感而遂通，能在纷繁变化中抓住要点，瞬间找到解决办法，真正做到以不变应万变。

如何才能修炼随感而应，无物不照的能力呢？

首先要看清自己的念头。

以朋友为例，首先可以找一个不被打扰的时间和空间，把所有“去”与“不去”的理由、恐惧和渴望，不加评判地都写在纸上。

这些被一一罗列的念头，就像附着在心镜上的灰尘，当看到并承认它们，才有机会将其掸掉。

写下来是第一步，接下来，可以去看这些念头，并尝试分类。

比如有的是事实：

“这是一个全新的环境”；

“我会做完全不同的工作”；

“我有机会锻炼并发展不同的能力”；

“公司将委派一位新的项目领导，他的风格和能力是未知的”

......

有的是恐惧：

“万一新工作我做不好怎么办？”

“全新的环境，身边熟悉的好友都不在，会不会很孤单？”

“在这位新领导身边，我能快速成长吗？”

“离开现有舒适圈，万一发展不如预期，是不是得不偿失？”

......

接着，找出这些念头背后的知见，或者是一种行为模式，比如：

有的人觉得公司重视哪个项目就去哪里，所以他更看重“风向”；

有的人觉得谁被重用就跟着谁，他更看重权势与资源；

有的人踏踏实实深耕自己喜欢的方向，他更看重长期价值。

当找到这些念头背后的知见，或者是行为模式之后，我们就能看到背后的局限。

回到朋友身上，当写下自己的念头，并尝试找其背后的模式，他发现自己一直都很在意跟着什么样的领导，内心深处的知见是：高人引路，才能进步。

如果没有意识到自己有这个知见，未来朋友就很可能觉得某一个人“厉害”，便盲目地追随。

想要进步成长是没错的，但更重要的是看清楚自己在哪里，以及要去到哪里。

有的领导战略眼光独到，有的领导资源整合能力强，如果不知道自己所处的位置和未来发展的方向，那么这种追随就只是外在的依附，而不是内在的成长。

当看到这个知见背后的局限，朋友不再纠结追随谁，他觉得更重要的，是清晰自己未来要做出什么样的价值，成为什么样的人，解决什么样的问题。

他说，不仅要仰望星空，也要脚踏实地，做好当下的每一件事。

内心纯粹，可以看清自己，也可以看清世界。

当我们一次次看清楚认知和行为模式，以及背后的缺陷，就可以有选择地升级知见，这也是擦亮心镜的过程。

心纯见真的背后，是损去不明和贪欲。

损，是做减法。少一分执拗，少一分对外界认可的攀附，就会多一分踏实、多一分自信。

这个过程，能够明显地感觉到内心变得轻盈却有力量。

修炼自己的内心，它能在混沌中照见方向，在变化中映出本质。

心若澄明，步履所至皆为坦途。