一个人能否成功，不仅是由能力决定的，还要看时代因素。

《孙子兵法》的思想，就特别注重趋势，想要打胜仗，就要看清局面，创造有利的条件。

那么，如何才能顺势而为呢？

  选择，比努力的优先级要高。

故善战者，求之于势，不责于人。拼命、死磕不是一件特别好的方式，甚至有可能在逆势而行。

当你做一件事特别费力的时候，就需要思考，是不是选错了赛道。在错误的赛道上，如同在平地上推一块巨石，越来越累。

比如说，AI是一个浪潮，大家有目共睹。而用传统方式做事的人，就会发现效率很低，他们的当务之急是转变思维，用新的工具对原有领域进行改造。

势能，是可以感应到的。在新的领域里，你会发现成长速度越来越快，每天都有新的事物涌现。很有一种可能，你已经处于新的趋势之中，只不过领会得不够精确。

这个社会上，有能力的人不在少数，可是有成就的却很少。就是因为机遇非常稀缺，或者可以说，抓住机会的本事，才是最值得修炼的。

成事的核心，是激发人性的潜能。

寻找到趋势后，下一步是要有所作为。从想法到落地，是一个鸿沟，核心是团队的执行力。

《孙子兵法》里讲：任势者，其战人也，如转木石。顺应人和事物的本性，才能在合适的势中动起来，自发运转。

关于管理，有一个思想，就是理比管重要。“管”其实是控制，建立各种规则，是在违背人性，压抑员工的活力。

“理”是把问题理顺，合适的人放在合适的位置，给予认可和激励，充分发挥人积极向上的意愿和动力。

一个好的管理者，有无为而治的意思。指的是他不需要过多干涉，他的使命是搭建一个好的平台，不对人有苛刻要求，精力放在对势能的打造上。

创造好的环境，普通人也能做成事，不依赖于个别的人才，团队依然可以配合得很好，也能解决很多难题。

势能，不是突然形成的。

许多人误以为，偶然间发现一个风口，突然撞上去，就可以快速获得成功。实际上，这种概率极低。

《孙子兵法》讲：善战人之势，如转圆石于千仞之山者。从万丈高山上推下圆石一样，这是不可阻挡的势，是最强的力量。

但是在此之前，你需要攀登到顶峰，打磨棱角，精炼认知，才能像圆石一样灵活，没有阻力地顺势而为。

就像今天，我们都知道AI是生产力革命，可是一到现实却发现，普通人无从下手，难以抓住。那是因为你拥有的是模糊的知，不是精确的知，也没有找到自己的核心竞争力。

大的趋势不会突然消失，在一定周期里，会一直存在，产生广泛的影响。眼下能做的，就是快速行动，打造成长飞轮，势能才能慢慢积攒起来。

《易经》讲：几者，动之微，吉之先见者也。担忧和焦虑没有意义，真正的机会，不是你已经看到的，而是还隐藏在萌芽状态中。从自身的痛点开始，见微知著，深入挖掘，深藏厚积，属于你的大势才会到来。