今天（11月15日），四部曲App正式发布全新课程——《大学》与赢在职场的72个机会。一篇几千年前的中华经典，到底对现代职场有什么启示意义？年轻职场人为什么要学习《大学》？

我们从新的课程中选取了三个小问题，带你一探《大学》中蕴藏的职场智慧。

你真的会“开会”吗？

一提到“开会”二字，不少职场人都会感到头疼。但“开会”，其实代表的是最基础的组织能力之一。

作为会议组织者（上级），开会讨论、布置任务时，必须要完成四件事情：

讲清任务背景与战略意图；

讲清任务目标，数字化呈现；

明确实现目标的路径和方法；

赋予下级满满正能量。

而作为听会者（下级），开会时最重要的事不是做好笔记，而是明白会议内容的本质——上级的意图，如此才能以不变应万变，否则就容易陷入数字的“偏执”中，偏离任务核心。

你知道“职业倦怠”

的根源来自哪儿吗？

职业倦怠其实是一种缺乏战略思考能力的体现。今天很多HR感到人才同质化严重，说到底是职场人都出于同个平面，没有“跳出圈”来看问题。想要实现职场突破，需要考虑一下三点：

成为岗位创新者；

培养成长性思维；

拥有规划与战略。

 你认为工作的意义是什么呢？

养家糊口；

施展才华；

成就伙伴；

提供社会价值；

修炼人格。

工作的意义也分不同的层面，你对工作的认知处在哪个层面，你就能收获哪个层面的工作成就。一个人如果能将工作视为修炼自己人格的场所、利益社会的机会、成就他人的舞台，也肯定捎带就能施展才华、养家糊口。

在【《大学》与赢在职场的72个机会】的百日学习中，你不仅能详细了解到以上问题的答案以及解决方法，也能体会到中华文化传承的心法，还能在课程最后，由老师辅导，制定属于自己的战略十年规划。

通过培养并强化成长性思维，赢在职场、赢得未来。期待与你走进《大学》，一起升值又升职。