孔子曾参观鲁桓公的庙宇，庙中陈列着一件奇特的器皿，称为宥坐之器。这器皿空时倾斜，装到一半时正直，装得太满就会翻倒。

弟子子路好奇地问：“如何才能持满而不覆？”

孔子缓缓答道：

“聪明睿智，守之以愚；功被天下，守之以让；勇力振世，守之以怯；富有四海，守之以谦。”

短短四句话，说尽了人生四种“满”的状态，以及最智慧的“守”的方式。

有一位领导曾面试过一位非常优秀的年轻人。

这位年轻人智商情商都很高，知识渊博，对各种问题都有见解，几乎“无所不知、无所不答”。这位在外人看来十拿九稳的候选人，最终却没有通过面试。

为什么？

因为在深度交流时，领导发现这位年轻人太聪明了，以至于无法接纳不同的观点。每一个探讨，他都能用“自己的理解”来反驳，并用“我是这样看的”来否定他人意见。

聪明，让他在知识上占据高地；但固执，让他在认知上画地为牢。

孔子说：“聪明睿智，守之以愚。”

更有智慧的人，是大智若愚的。

“愚”，不是能力的缺失，而是“空杯心态”的体现。

他知道每个人都有边界，因而听得进不同的声音，不断学习他人身上的宝藏并拓展自己的边界。

一位董事长曾讲过这样一个困惑：

公司从几个人的创业团队发展成上百人的企业，初创成员功不可没。

但随着业务拓展，一些老员工逐渐跟不上节奏，却常常因为过去的贡献，不愿放权，甚至打压新人、拒绝变化。

这是很多团队都会经历的阶段性矛盾——“过往的功劳”，成了阻碍未来的枷锁。很多人也会这样，不自觉地困在过去的成就里，把曾经的辉煌当作未来的保障。

孔子说：“功被天下，守之以让。”

这里的“让”，不是简单的退让，而是主动从过去的功劳簿上抽身，让自己再次成为学习者和创造者。

因为逆水行舟，不进则退。如果不能持续成长，创造更大的价值，人生就会走下坡路。

一个真正进取的人，不会让过去的荣誉阻挡未来的路。

工作中，我们可能遇到过这样的人：

能力强、执行力高，但是得理不饶人，不顾及他人感受，甚至可能越界行事，不大有分寸。这样的人虽然能力强，但往往人缘不佳，合作困难。

这背后，其实是一种缺乏“敬畏”的状态。

孔子说：“勇力振世，守之以怯。”

越是有魄力、有能力、有影响力的人，心中越要有所敬畏。在独知处，警惕自己的心念。尊重权力的边界、觉察情绪的影响、尊重他人的价值。

勇而无畏，终将折戟；勇而存怯，方能行远。

有一个董事长曾分享了一件让他印象深刻的事情：

有一次他作出一个重大决策，很多合伙人都不赞同。但他拍板说：“谁的公司，谁说了算。”

结果，这个决策让公司陷入了一场危机。

事后这位董事长分析，当时拍板是觉得，自己带着公司打了那么多胜仗，也一定能够打好下一仗。这个自满的想法让他听不见他人的建议。

但孔子说：“富有四海，守之以谦。”

越是身居高位者，越需要放下身段听到不同人的声音。

保持谦逊，是一种清醒。

他深知自己的成功离不开无数人的托举，因而主动倾听他人的声音。

这不仅帮助自己减少误判，更让团队成员感受到被尊重和信任，激发了主动性与责任感。

写在最后：

谦受益，满招损，时乃天道。

一个人，若修炼以上四种德行，便如深水不争，却润物无声；如厚土不语，却能承载万物。

守住了“愚、让、怯、谦”，也就守住了自己的福气和好运。

损之又损，才是最好的守身之道。