知乎上有个问题：人和人的差距到底能有多大？

有些回答表示，同样家庭背景的人，同等学历的人，数年过后，境遇都可能完全不同，差距之大连他们都意想不到。

决定人与人差距的，一定有内在影响因素，今天来分享三点：

认知差距，是对事物的理解深度；心态差距，是对不同境遇的掌控能力；习惯差距，决定了自我新生的能力。

认知越低，心态糟糕，会导致不良的行为习惯。认知越高，越有破局的能力，能保持积极心态，可以把事情处理好。

这三点，互相影响，交错复杂，无形中拉开了人与人的差距，即便起点相同，结局也会不同。

01 

认知差距 

人这一生，都是在为自己的认知买单。

《庄子》中有一个故事。

秋天来临的时候，水流汇集到一处，黄河变得宽阔而波涛汹涌，河伯开始自大起来，觉得自己无与伦比，认为天下所有美好东西都聚焦在这里。

可是，当他顺流而下，到达北海时，面对无边无际、烟波浩淼的大海，河伯惘然若失，才明白自己的旧有认知，是多么狭隘可笑。

因此，诞生了一个道理：“井蛙不可语于海，夏虫不可语于冰。”

人与人重要的差距，就在于认知的差距。认知受限，容易固步自封，自以为是。认知越高，越能突破原有的圈层。

认知为何如此重要？

因为人生是选择汇聚的结果，你的认知，决定了每一个决策，没有正确的选择，努力也会变得徒劳无功。

认知，简单来讲，是自己对事物的认识。

更进一步说，心外无事，心外无理，认知是内心对万事万物的理解层级，体证深度。理解事物，不在外面，要从内在去寻找道理。

提升认知，就是突破圈层，接触不同的信息，最终内化整合到自己身上，成为自己核心的竞争力。

02 

心态差距 

事情好坏，取决于你的心态。

稻盛先生刚毕业时，入职一家濒临破产的企业，这家企业待遇很差，员工都是一边抱怨，一边混日子，稻盛先生心态十分灰暗。

然而，当同事都相继离职后，稻盛先生也考上了新的单位，但家里人不肯把户口薄给他，哥哥还痛骂他：一个只顾抱怨的人，会有什么出息？

无奈下，稻盛先生想明白了，抱怨无用，就算辞职今后也希望渺茫，不如试着改变心态，埋头工作。

没想到正是这一次转念，仅用一年多时间，稻盛先生就研发出世界级的陶瓷技术，从此扭转了命运。

稻盛先生说：“一个人的思维方式，也就是心境和心态，都会在其人生结果反映出来。”

心态，反映在念头上，命运，藏在念头里。你的心态、你遇到的人、你运气的好坏，都和细微之处的起心动念有关。

念头的力量，由于看不到、不起眼，经常被忽略。

但是《庄子 · 齐物论》里说：天下莫大于秋毫之末，而泰山为小。念头是行为的源头，如同秋毫之末，看似小，实则影响大，它决定了事情的走向。

察觉念头，在细微之处用功，就能改变心态，改善境遇。没有认识到这一点的人，始终都是舍本逐末，难以抓住要领。

人与人的差距，就在这精微之处，越精确，越微妙，则越有韧性，越强大。见微知著，以小见大，人间万事，毫发常重泰山轻。

03 

习惯差距 

改变旧习惯，是为了走出负向循环，自我迎来新生。

富兰克林年轻时，身上的缺点非常多。虚度时光、为小事纠结，常和别人起冲突，这些问题一直在纠缠着他，束缚着他。

有一天，他意识到：不改正这些缺点，难以取得什么成就。

于是，富兰克林做了一件不起眼的小事，随身携带小本子，把自己的错误行为记录下来，以此来监督自己，约束自己。

没想到，第一个坏习惯，在一星期内就改掉了，非常开心。之后坚持下去，身上的毛病越来越少，取而代之的是，事业逐渐向上，迈向巅峰。

亚里士多德说：我们每个人都由自己一再重复的行为所铸造，因此，优秀不是一种行为，而是一种习惯。

旧有习惯，是原生家庭和过往经历等塑造的，打破这一切，需要新生的力量。

《大学》中讲：苟日新，日日新。每一天，都要有改过自新的意识，这样的人，难以被束缚和限制，有无尽的希望。

昨日种种，譬如昨日死；今日种种，譬如今日生。告别过去，不恋过往，需要一种勇气，一种坚决，昨日的我已经逝去，今日才是新生，才是真我。

命由我作，福自己求，一个人只要想改变，永远都有转机。差距并不可怕，可怕的是不知道如何弥补。掌握主动权，从现在开始，活出一个真实、强大、有生命力的自己。

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