家族传承，远非事业的简单交接，而是一场关于“我是谁”与“我将何为”的深刻叩问。 

在理想与责任的天平间，在新旧力量的碰撞中，在父辈光环与自我价值的寻觅里，许多二代正经历着相似的困惑。

这份看似专属的“二代困境”，实则是每个人在生命角色转换、价值重构时都可能面临的本质命题——我们如何安顿己心，在使命的召唤下，活出生命的光彩？

在企二代领导力杭州学习会上，一些二代青年提出了自己的困惑。

以下内容为润泽园老师的现场问答实录，供广大青年参考借鉴。

问题1 

我曾经是一名声乐老师，现在从事餐饮行业，我比较热爱之前的行业，但又有家族的使命和责任在身上。所以，在自身理想和家族使命之间，我该如何抉择？

答

可能，很多人都听过扫地僧的故事。

金庸的武侠小说《天龙八部》中，有一位少林扫地僧，也被叫做无名老僧。他常年隐居于少林藏经阁内，日常工作就是扫地，就像一个无名小卒一样。但他却是个绝世高手，是武林中武功最高强的人。

扫地僧，最大的价值不是扫地，而是通过扫脚下的这片土地，来扫自己的心地。我们心上有许多灰尘，同时每个人也都有很广大的本心，但是被灰尘遮蔽了，所以就会做出错误的判断，进而生命中就会有很多烦恼，自己就被局限在某一个空间里。

讲这个故事的目的是说，今天我们这么年轻，未来的发展空间几乎是无可限量的。

未来，我们可以有多种选择，所以今天所做的某一件事，都不足以定义我们未来的事业。

今天，也许我们在做很热爱的一件事，未来也可能有更热爱的事情。

或者，今天我们做着一件自己很不喜欢的事情，但也并不意味着未来一定要做这个。

所以你看，在事情上我们难免会左右为难，往左走也不对，往右走也不对。

但我们可以从事上，回到德上，道上，甚至心上（根据润泽园“心-道-德-事”四部曲理论），这意味着，无论我们今天做任何事业，都把它当作培养自己本事和能耐的机会。

唯有本事和能耐长在自己的身上，未来我们的事业才会有无限的选择机会，因为机会总是留给那些有本事、有能耐的人。

因此，如果父母让我们回到家族企业，那就坦坦荡荡回去，让干啥干啥，然后抓住每一个机会把自己的本事练好。

上天会安排更好的机会，未来我们一定可以把自己的本事和能耐做更大程度的发挥。

所以，不要在事情上纠结，对我们而言，做什么都一样。

为什么？因为都是训练场。

我们的主航道未来几年才会展开，所以今天我们无论在哪儿做，都是在训练自己的本事。

这样一来，我们看自己回到“德”上，是不是就宽敞了很多？“事”上很拥挤，左右为难，“德”上就宽敞了。

未来有一天，当我们回到心上的时候，就更从容自在了。

不跟自己较劲，就会少了很多的执念。执念就是我一定如何如何，那其实是把自己捆住了，人生是应该自信，并且自在的。

问题2

我现在是已经接班的状态，面临的一个问题是：团队比较松散，一些老员工不服管教，也不太认可我，觉得我没有经验。相处的时候，我经常会陷入到一个困境，要么我很严厉的要求他们，甚至有时候会对他们发脾气，要么就是很温和，甚至有时候感觉自己都有点儿在讨好他们。请问，为什么我会陷入到这样一个让自己很纠结的状态？

答

雷军曾讲过这样一段话，让人感触颇深。

他说，30岁的那一年，我把事情搞砸了，公司几乎就关门了，我认为那是我的至暗时刻，我怎么可能会把事情做成那个样子呢？后来过了很久我才明白，那仅仅是开始。

我在IT行业做了30年，回头一望，全是漫长的挫折与煎熬。

全是漫长的挫折与煎熬！所以，现在你就是在经历雷军这样的挫折与煎熬，这是你成长的课堂。

只有在这个挫折与煎熬当中，你才能够对人性有更深刻的洞察，也才可以更好地成长。

离开这样的沃土，要在一个风轻云淡的地方获得成长，是很艰难的。

真正艰难的就是看似平常的那一条路，真正的捷径就是像你现在这样，面对挫折与煎熬。

所以，首先不要否定自己，不要抱怨环境。

然后，你要学习如何能够从中有更大的收获。

你可以看一下《易经》，64卦中有一个卦象叫“雷风恒”，这一卦回答了一项事业要走得长长久久的一些问题。

其中有4个字对你可能会有启示，就是说一项伟大的事业在刚开始的时候不能走得太深，所以叫“始求深也”，如果一开始求得太深，那你就会面临着比较大的一些挫折。

这也意味着，刚刚开始接班的时候，你要给自己一个从容成长的过程，要请父母、长辈多给你一些支持，让他们给你一个过渡的时间，你确立威望也是需要时间的，你要让团队有一个对你接受的过程。

而这个过程时间长一点，可以使它变得更加坚实。

就像你身处东北，一年只长一季的植物，这个生长周期很长，正因为很长，所以有足够的时间吸收天地的能量。

因此，当下你可以让自己更从容一些，不用直接去面对公司中盘根错节、人情世故的问题，这会打乱你成长的步伐。

你可以适当地放缓一点，然后请一代父母给你多一些的支持，我相信你的父辈、长辈他们也一定愿意支持你从容自信地成为一个优秀的经营者。

问题3

我们父辈一代，他们都有一种源源不断的动力，每天都激情满满的，可是作为二代，我有时候会觉得心力不足。偶尔懈怠休息一下，内心就会有一种不配得感，甚至会自责。我该如何成为一个自燃型的人，拥有像父辈那样源源不断的动力？

答

作为一代创业者，他们创立了这家企业，自然就面对着同事、合作伙伴、客户对他们的一些期许。

所以，一个人何以能够成为自燃型的人物，能够自动自发地奔跑呢？是源于他被期待、被信任、被托付、被依靠。

你想一下这个画面，如果你被期待、被信任、被托付、被依靠，你会怎么样？你就会全力以赴，良知会被点燃，进而拥有一份崇高感。

所以，一代企业家他们就是因为这12个字，让他们始终奔跑，不眠不休，并且充满力量。

未来，你也同样可以如此。为什么？因为你不是一代创业者，所以你并不自然地拥有这12个字，但你可以同样地去拥有这么一份崇高感，只要你能体会到这12个字背后的本质。

被期待、被信任、被托付、被依靠，背后的本质是什么？本质是你心中装下了更多的人，你把他们装在心里，你把员工、同事、客户、合作伙伴装在心里，所以为他们而战，你充满了力量。

因此，你现在可以先确立自己的使命，把更多的人装在你心里。你心中装下多少人，就拥有多少人的力量。

所以，你把未来和你相关的这些人装在心里，装在心里意味着他们的期待、信任、托付、依靠，就会成为你奔跑的动力，你也可以一样的充满干劲地奔跑。

因为你的发动机变大了，原来是20马力，现在是100马力的发动机，所以你发现，照顾家庭、照顾孩子、照顾自己的身体健康、努力工作以及服务客户，你可以同时完成，就是因为你的发动机变大了，每天同样的工作时间，你可以创造出更大的价值。

所以，这就是你本心当中原本有的能量、智慧，当你把它开发出来的时候，你的生命舞台就会随之放大。同样做的还是这点事，但你可以把它做得更有光彩，或者你有更大的力量拓宽生命的舞台，你可以做更多的事。

结 语

对于二代和每位奋斗者来说，一切的抉择、挑战与动力源泉，最终都指向同一个答案：回归本心，开发宝藏。当内在的光明被点亮，外在的道路自然清晰开阔，生命自会绽放出属于你的独特光芒。